λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μƒν™œμ •λ³΄

μšΈμ‚° κ±°μ£Ό ν˜œνƒ, μšΈμ‚° 쀑μž₯λ…„μΈ΅ 지원 μ œλ„ 총정리

by chewchewinlab 2025. 9. 1.
λ°˜μ‘ν˜•

μšΈμ‚° 쀑μž₯λ…„ μƒˆμΆœλ°œ 지원센터 운영

μšΈμ‚°μ‹œλŠ” κ²½λ ₯ λ‹¨μ ˆμ΄λ‚˜ μ‘°κΈ° ν‡΄μ§μœΌλ‘œ 어렀움을 κ²ͺλŠ” 40~60λŒ€λ₯Ό μœ„ν•΄ '쀑μž₯λ…„ μƒˆμΆœλ°œ 지원센터'λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄κ³³μ—μ„œλŠ” 직업 상담, μž¬μ·¨μ—… ꡐ윑, 심리 치유 ν”„λ‘œκ·Έλž¨, 금육 및 λ…Έν›„ 섀계 상담 λ“± 쀑μž₯년측이 λ‹€μ‹œ μ‚¬νšŒμ— μ•ˆμ°©ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ‹€μ–‘ν•œ λ§žμΆ€ν˜• μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 ꡬ직을 ν¬λ§ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²ŒλŠ” ν˜„μž₯ μ€‘μ‹¬μ˜ μ§μ—…ν›ˆλ ¨κ³Ό μ±„μš© 연계 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•΄ μ•ˆμ •μ μΈ μž¬μ·¨μ—… 기회λ₯Ό 확보할 수 있게 μ§€μ›ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ κ²½λ ₯ ν™œμš©ν˜• 일자리λ₯Ό μ—°κ³„ν•˜μ—¬ μ‚¬νšŒμ  κ°€μΉ˜κ°€ μžˆλŠ” μ˜μ—­μ—μ„œ 일할 수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” 것이 νŠΉμ§•μž…λ‹ˆλ‹€.

 

μšΈμ‚°ν˜• 신쀑년 κ²½λ ₯ν™œμš© 일자리 사업

μšΈμ‚°μ‹œλŠ” 만 50μ„Έ 이상 ν‡΄μ§μžμ™€ κ²½λ ₯ λ‹¨μ ˆ 인λ ₯을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ 곡곡기관, μ‚¬νšŒμ  κΈ°μ—…, λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄ 등에 일할 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” 신쀑년 κ²½λ ₯ν™œμš© 사업을 μΆ”μ§„ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 사업은 퇴직 ν›„ μŒ“μ•„μ˜¨ κ²½ν—˜κ³Ό 전문성을 μ‚΄λ € μ§€μ—­μ‚¬νšŒ λ°œμ „μ— κΈ°μ—¬ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ„€κ³„λ˜μ—‡μœΌλ©°, μ°Έμ—¬μžμ—κ²ŒλŠ” 일정 μˆ˜μ€€μ˜ ν™œλ™μˆ˜λ‹Ήμ„ μ§€κΈ‰ν•΄ 경제적 μ•ˆμ •λ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 ꡐ윑, 볡지, ν™˜κ²½ 관리 λ“± μ‚¬νšŒ μ„œλΉ„μŠ€ λΆ„μ•Όμ—μ„œ ν™œλ™ 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λ©°, κΈ°μ—…κ³Ό 기관에도 쀑μž₯λ…„μΈ΅ 인λ ₯을 톡해 전문성을 보강할 수 μžˆλŠ” μž₯점이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

ν‰μƒκ΅μœ‘κ³Ό 직업 μž¬ν›ˆλ ¨ 지원

μšΈμ‚° μ§€μ—­μ—μ„œλŠ” 쀑μž₯년측을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ ν‰μƒκ΅μœ‘κ³Ό μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 기회λ₯Ό ν™•λŒ€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μšΈμ‚°μΈμž¬ν‰μƒκ΅μœ‘μ§„ν₯원, ν•œκ΅­ν΄λ¦¬ν…μšΈμ‚°μΊ νΌμŠ€ λ“±κ³Ό 연계에 무료 λ˜λŠ” μ €λ ΄ν•œ λΉ„μš©μœΌλ‘œ 직무 κ΅μœ‘μ„ 듀을 수 있으며, IT, λ””μ§€ν„Έ μ—­λŸ‰, 기술 κΈ°λŠ₯ ꡐ윑 λ“± μ‹œλŒ€ 변화에 λ§žλŠ” 싀무 쀑심 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ μš΄μ˜λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ κ΅μœ‘μ€ λ‹¨μˆœνžˆ μ·¨μ—…λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ 인생 2막을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 데도 μœ μš©ν•˜λ©°, μ·¨λ―Έ, ꡐ양  과정도 ν•¨κ»˜ μ œκ³΅λ˜μ–΄ μ‚Άμ˜ μ§ˆμ„ λ†’μ΄λŠ” νš¨κ³Όκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”λΆˆμ–΄ λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλ₯Ό ν™œμš©ν•˜λ©΄ ν›ˆλ ¨λΉ„ μ§€μ›κΉŒμ§€ λ°›μ•„ 경제적 λΆ€λ‹΄ 없이 배울 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ·¨μ—… 연계 및 λ§žμΆ€ν˜• μ»¨μ„€νŒ… μ„œλΉ„μŠ€

μšΈμ‚° κ³ μš©λ³΅μ§€μ„Όν„°μ™€ 연계해 μ œκ³΅λ˜λŠ” λ§žμΆ€ν˜• μ·¨μ—… μ„œλΉ„μŠ€λŠ” 쀑μž₯λ…„μΈ΅ μ§€μ›μ˜ 핡심 μ œλ„ 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€. ꡬ직 ν¬λ§μžμ—κ²ŒλŠ” κ°œμΈλ³„ λŠ₯λ ₯κ³Ό κ²½λ ₯을 λΆ„μ„ν•˜μ—¬ μ·¨μ—… κ°€λŠ₯ν•œ λΆ„μ•Όλ₯Ό μΆ”μ²œν•˜κ³ , κΈ°μ—…κ³Ό 연계해 μ‹€μ§ˆμ μΈ μ±„μš©μœΌλ‘œ 이어지도둝 λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 이λ ₯μ„œ, μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„±, λ©΄μ ‘ μ½”μΉ­, μ§λ¬΄μ—­λŸ‰ 진단 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ»¨μ„€νŒ…μ„ μ œκ³΅ν•΄ μ·¨μ—… 성곡λ₯ μ„ 높이고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœνžˆ 일자리λ₯Ό μ—°κ²°ν•˜λŠ” 것을 λ„˜μ–΄, 쀑μž₯년측이 μžμ‹ κ°μ„ νšŒλ³΅ν•˜κ³  μ‚¬νšŒμ— λ‹€μ‹œ μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” 데 쀑점을 두고 μžˆμ–΄ μ‹€μ§ˆμ μΈ νš¨κ³Όκ°€ ν¬λ‹€λŠ” 평가λ₯Ό λ°›κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

심리, 볡지, λ…Έν›„ 섀계 톡합 지원

μšΈμ‚°μ‹œμ˜ 쀑μž₯λ…„μΈ΅ 지원은 λ‹¨μˆœν•œ 일자리 μ œκ³΅μ„ λ„˜μ–΄μ„œ 볡지와 심리적 μ•ˆμ •κΉŒμ§€ ν¬κ΄„ν•©λ‹ˆλ‹€. 경제적 어렀움뿐 μ•„λ‹ˆλΌ 은퇴 ν›„ μ‚¬νšŒμ  고립, λΆˆμ•ˆκ° 등을 κ²ͺλŠ” 쀑μž₯년측을 μœ„ν•΄ 심리 상담과 μ •μ„œ 회볡 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ μš΄μ˜λ©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λ…Έν›„ 재무 섀계, 건강관리, μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν™œλ™ 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨λ„ ν•¨κ»˜ 지원해 인생 μ „λ°˜μ˜ μ•ˆμ •μ„±μ„ 높이고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 닀각적인 지원은 쀑μž₯년측이 λ‹¨μˆœνžˆ '생계'λ₯Ό μœ„ν•΄ μΌν•˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ, μ‚Άμ˜ λ§Œμ‘±λ„μ™€ μ‚¬νšŒμ  역할을 ν•¨κ»˜ μΆ©μ‘±ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” 데 λͺ©μ μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.